Wow! 478 keer. Zo vaak is mijn vorige post nu ik dit aan het schrijven ben al gelezen (althans in ieder geval gezien). Gaaf om te zien en natuurlijk bedankt voor de belangstelling.
Zoals ik in mijn vorige post al liet weten wil ik graag bloggen over TEDtalks die mij inspireren. Hiermee hoop ik natuurlijk dat ze jou ook inspireren en kunnen helpen bij het vergroten van jou wereld.
Het vinden van een inspirerende Talk is niet lastig. Het kiezen daarentegen wel. Afgelopen week heb ik een aantal artikelen gelezen over Simon Sinek. Simon Sinek is adviseur van o.a. NASA en de Amerikaanse overheid en bekend van zijn TEDTalk “How Great Leaders Inspire Action”.
Een onwijs mooi verhaal over de Gouden Cirkel. Het feit waarom grote inspirerende leiders en organisaties zo succesvol zijn. Waarom presteert Apple zo gigantisch goed, ondanks dat het net als Dell, HP en Toshiba een gewone computerfabrikant is.
Waarom?, Hoe? en Wat?
Drie vragen die uitleggen waarom sommige organisaties en leiders kunnen inspireren en anderen niet. Iedere organisatie op aarde weet precies wat ze doen. Een accountant van een accountantskantoor controleert de boekhouding en een groenteboer verkoopt groenten en fruit. Velen van hen weten ook heel erg goed hoe ze dit doen. Bijvoorbeeld door uitmuntende service te verlenen of door de goedkoopste te zijn. Het hoe zijn hiermee ook vaak aspecten die we (als marketeers) definiëren als de USP’s van een organisatie.
Wat een schoenenwinkel verkoopt zijn schoenen en bijbehorende producten. Hoe de schoenenwinkel deze schoenen verkoopt is door bijvoorbeeld een ruim assortiment aan te bieden of door een uitmuntende service te verlenen. Vraag je aan de eigenaar van de winkel waarom hij dit eigenlijk doet, zal 99,9% antwoorden: “Om geld te verdienen”, logisch!! toch?!
Dit is wel precies de vraag waar het om gaat. Laat even los dat het waarom gaat om geld verdienen en winst maken. Dit zijn namelijk de resultaten van de wat en hoe. Het antwoord op de vraag waarom daar gaat het om. Wat is je doelstelling, je bezieling, je geloof, waarom bestaat jouw organisatie.
De meeste organisaties beantwoorden deze vragen in de volgende volgorde. Wat verkopen we (schoenen), hoe verkopen we het (uitmuntende service) en waarom verkopen we eigenlijk (geld verdienen en winst maken).
De meest inspirerende en succesvolle organisaties ontlenen hun bestaansrecht aan het feit dat ze deze vragen precies in tegenovergestelde richting beantwoorden. Een waanzinnig mooi feit, en daarmee een waanzinnig mooie aanvulling op de hedendaagse marketingcolleges. Sinek legt in zijn Talk de Gouden Cirkel theorie uit door Apple als voorbeeld te nemen. Een makkelijk voorbeeld, en daarom een voorbeeld waardoor je zijn theorie makkelijk begrijpt.
Ik hoop dat ik jullie met deze post heb getriggerd. Kijk vooral zijn Talk. Hij vertelt zijn verhaal namelijk veel inspirerender dan ik het kan opschrijven. Voor docenten marketing! Dit is natuurlijk een fantastisch boeiend filmpje om te gebruiken tijdens colleges.
Op 28 maart staat Simon Sinek in het WTC in Rotterdam! Inschrijven is nog mogelijk.
Fijn weekend!
Artikel geschreven door Chiel Menthen.
Mede-oprichter TalentWorkz, een inspirerend bedrijf waar talent excelleert in (nieuwe) marketing en communicatie voor echte opdrachtgevers tijdens hun studie.
-avatar.jpg "Chiel Troost"){kind=avatar}
-avatar.jpg "Nisha Gomti"){kind=avatar}
Bedankt je hebt me een stuk verder in mijn werkstuk getrokken
Thanks