De HAN was direct enthousiast over mijn afstudeerproject. Echter was er één klein probleem; de werkplek. Omdat ik geen werkplek heb zou ik moeilijker kunnen netwerken en minder van het echte bedrijfsleven meekrijgen. Maar dan ga ik toch aan de slag volgens Het Nieuwe Werken (HNW) principe?
Bij Het Nieuwe Werken gaat het om tijd- en plaatsonafhankelijk werken, waarbij gebruik wordt gemaakt van ICT-oplossingen voor onderlinge communicatie en samenwerking (kluwer 2011).
Vanochtend werd ik wakker en nam ik op mijn gemak even het laatste nieuws door. Maar terwijl werkend Nederland vervolgens in de auto of trein stapte, hoef ik niet naar mijn werkplek af te reizen.
Het Nieuwe Werken is een hele nieuwe ervaring voor mij. De dienst yoursmartbutler geeft mij een heel ander perspectief op werken dan de ‘normale’ 9 tot 5 mentaliteit.
Communiceren met collega’s en stagebegeleiders doe ik via WhatsApp, e-mail, telefoon en Skype. Daarnaast worden er onderling vaak afspraken gemaakt om thuis bepaalde onderwerpen door te nemen. Oftewel ik heb nog steeds regelmatig contact met collega’s.
Wat kan je met HNW verwachten?
Timemanagement krijgt dankzij HNW een hele nieuwe dimensie. Soms werk ik ook ‘s avonds. Dat is op zich geen probleem, maar pas op dat je doorslaat met werktijden. Hou je aan de planning en stel deadlines op! Mentaliteit is een belangrijk onderdeel binnen HNW.
Het gaat niet om kwantiteit maar om kwaliteit. De 9 tot 5 mentaliteit is (gelukkig) verleden tijd. In principe maakt het hierbij niet uit wanneer je jouw werk doet, als je het maar goed doet. Mij geeft HNW de mogelijkheid om af en toe ’s avonds te werken. Ideaal, omdat ik meer een avondmens ben.
Dankzij HNW ben je zeer flexibel in het maken van afspraken. Vooral in het begin was dit wennen voor mij. Een tip is om af en toe ook afspraak aan te passen zodat je een dagdeel goed kan doorwerken.
Waar kan ik dan werken?
Eigenlijk is ‘alles’ nu een werkplek waar jij effectief kan werken. Steeds meer zzp’ers en startende ondernemers gaan opzoek naar inspirerende en motiverende werkomgevingen zoals Seats2Meet. Seats2meet is een gratis kenniscentrum welke met name is gericht op zzp’ers. In ruil voor het faciliteren van de werkomgeving wordt van de gast verwacht dat het kennis, expertise en enthousiasme deelt. Naar mijn mening een innovatieve, inspirerende en effectieve werkomgeving. Zeker wanneer je dit vergelijkt met het ‘saaie’ kantoor waar je anders elke dag komt.
Nog een aantal cijfers over HNW, onderzoek Kluwer
- De bekendheid van HNW is toegenomen naar 96% onder Nederlanders
- 54% van de Nederlanders doet aan HNW
- Dankzij HNW zijn er minder files en staan er meer kantoorruimtes leeg
- Met name het hoger management (71%) doet aan HNW
- 35% van de Nieuwe Werkers heeft zijn planningsafspraken samen met de leidinggevende aangepast aan flexibel werken
Ik ben in ieder geval helemaal om. HNW maakt het mogelijk om flexibeler en effectiever te werken. Technologische ontwikkelingen zorgen ervoor dat je altijd in contact met de buitenwereld staat. Daarnaast werk je waar en wanneer je maar wil! Wat zeggen jullie?
Artikel geschreven door Chris Meijer.
Ik ben student commerciële economie aan de HAN te Arnhem. Momenteel afstudeerder bij yoursmartbutler, een smartphone dienst die horecabezoekers de mogelijkheid geeft om via een unieke QR-code bestellingen te plaatsen. Hiervoor heb ik een marketingstage gelopen bij Bunzl en heb ik een studie buitenland gedaan in Lancaster, UK aan de University of Cumbria.
-avatar.jpg "Chiel Troost"){kind=avatar}
-avatar.jpg "Nisha Gomti"){kind=avatar}
-avatar.png "Lizanne Megens"){kind=avatar}
Leuk om te lezen waar je uithangt Chris! Ik zie dat nieuwe werken al helemaal voor me:-), net toevallig bij Rabobank geweest, die doen ook HNW, echt mooi concept.
Mocht je onderneming starten dan ook volgens HNW?
Hoe ga jij HNW toepassen? Mocht het ooit zover komen dan ga ik dat zeker doen!
Leuk het nieuwe werken. Ik pas dat ook veel toe. Ik heb zelfs geen kantoor op de HAN ;-) En momenteel werk ik in mijn home-office aan het monteren van video’s en het tikken van deze reactie.
Ik werk ook vaak in de trein aangezien de reis van Arnhem naar huis 2 uur is. Heerlijk vind ik dat. Ik ben in de trein alijd heel productief en met een dongel met hsdpa internet kan ik altijd online. Ook in de trein. Trouwens op het traject Arnhem-Den Bosch vv rijdt ook vaak een trein met gratis wifi. Ook dat hoort bij het nieuwe werken.
leuk artikel!
Nog bedankt :)
Op de HAN wordt in Nijmegen ook aan het nieuwe werken gedaan, althans in zoverre dat er van flexplekken gebruikt wordt. Bij mijn opleiding (facility management) moeten er ook meer en meer oplossingen gezocht worden voor HNW. Belangrijk daarbij is dat er minder flexplekken nodig zijn. Daardoor kunnen kantoorpanden kleiner gemaakt worden en kost dat weer minder geld. Daarnaast zie je dat er binnen bedrijven met veel meer verschillende werkplekken wordt gewerkt (ipv. enkel eenpersoonswerkplekken zijn er veel groepswerkplekken, vergaderwerkplekken, lunchwerkplekken, enkele solowerkplekken, etc.). Daarnaast is inderdaad de technologie erg belangrijk: VPN verbindingen over internet (beveiligde verbindingen) zijn heel erg belangrijk erbij. Ook op het gebied van arbo komt er voor veel bedrijven een heel nieuw hoofdstuk bij, want bedrijven zijn verplicht om jou een goede werkplek te verschaffen…. dus ook als je thuis werkt. Het is en blijft een heel bewogen concept wat elke dag verandert en innoveert. Ook in het onderwijs zal het meer en meer gebruikt worden. Zo is er op de FEM-locatie Arnhem en Nijmegen een videoconferenceroom. Zo kunnen mensen uit beide plaatsen veel makkelijker en sneller communiceren. Today’s ideas are tomorrow’s future ;-).
Goed stuk!
Ik ben ook helemaal voor HNW! Ik vind dat de HAN hier ook flexibeler in moet gaan zijn betreffende afstudeerders (en stagelopers): bij mijn opleiding (communicatie) mag je tijdens je afstuderen officieel niet thuiswerken (of ergens anders), maar moet je perse 5 dagen per week bij je bedrijf zitten.. vaak op een duf kantoor wat helemaal niet inspirerend werkt. Ik snap dat echt niet, en ik hoop dat de HAN zijn normen snel aanpast :-)!