Onze omgeving is voortdurend in ontwikkeling. En dat geldt ook voor onze studentenpopulatie. Dat vraag van de HAN dat wij ons ook voortdurend ontwikkelen. 6 april organiseren we de eerste HAN University of Applied Sciences Werkconferentie. Deze conferentie staat in het teken van de verbinding tussen onderwijs en onderzoek.

In de toekomst zal iedereen te maken krijgen met toegepast onderzoek. Of je nu docent
bent of onderzoeker, manager of ondersteuner. Daarom willen we dat iedereen vanuit zijn eigen perspectief meedenkt over de toekomst van de HAN.

We nodigen je uit om samen op reis te gaan. Dat doen we elk in een eigen tempo en met ons eigen vervoermiddel en dat hoeft ook niet altijd in dezelfde groep. Maar we gaan wel
samen op weg en we hebben dezelfde bestemming: de HAN als University of Applied Sciences.

Samen bepalen we hoe de HAN er over vijf jaar uit ziet. We hopen je te kunnen begroeten op 6 april.

Ron Bormans en Kristel Baele
College van Bestuur HAN

Vandaag begint jouw reis. Laat je de komende periode verrassen. Volg de reis van je collega’s en deel zelf jouw reisverhalen met collega’s. Meld je nu aan voor de werkconferentie van 6 april.

6 april 2011
HAN Campus Arnhem
Ruitenberglaan 26 Arnhem

09:00 – 16:30 uur

Programma

9:00 – 9.30 Inloop

9:30 Welkom door dagvoorzitter Theo Joosten

9:35 Inleiding door Kristel Baele

9:45 Lezing Keynotespeaker Frans Leijnse

10:30 Practices binnen de HAN in 2 rondes met de volgende thema’s:

• Onderzoeksleerlijnen/de onderzoekscompetentie in het curriculum
• Afstudeeronderzoeken
• Onderzoeksstages
• Minoren en onderzoek
• Masters en onderzoek
• Professionalisering en onderzoek
• Ondersteuning van onderzoek

13:00 Lunch

14:30 Dialoogtafelsessies met de volgende onderwerpen

• Wat vind je positief aan de onwikkeling die in gang is gezet?
• Waar heb je zorgen/vragen over wat deze ontwikkeling betreft?
• Wat vind je cruciaal om rekening mee te houden  in deze ontwikkeling?
• Hoe zie je jouw rol in deze ontwikkeling?

16:00 Lezing van kunstenaar en architect Daan Roosegaarde

16:45 Borrel

Column door: Kristel Baele

In de beroepspraktijk tekenen zich nieuwe ontwikkelingen af die een structureel karaker hebben, doorgaans niet beperkt blijven tot één sector en zowel regionaal als mondiaal kunnen zijn. Ik noem er slechts enkele: de internationalisering van de economische bedrijvigheid en de concurrentie (ook voor de MKB-er om de hoek); het verwachte tekort aan arbeidskrachten; de zorg om het milieu.

Het zijn zowel kansen als bedreigingen. Om welvaart en welzijn te kunnen bestendigen zal onze maatschappij hier antwoorden op moeten vinden en afgestudeerde hbo-ers zullen daar een cruciale rol in gaan spelen. Van hen wordt straks verwacht dat ze niet alleen een bepaald palet aan kennis en vaardigheden professioneel beheersen en deskundig kunnen herhalen. Er zal ook van hen verwacht worden dat ze bijdragen aan de innovatie van die beroepspraktijk, en van ons als hogeschool dat we hen daar adequaat voor toerusten.

Wat betekent dat voor onze doorontwikkeling als HAN?

Dat we studenten niet alleen gaan leren hoe je met bekende kennis en vaardigheden praktijkvragen op kunt lossen, maar ook hoe je de beroepspraktijk kunt verbeteren en vernieuwen. Lees verder »

De HAN kende natuurlijk al een tactisch en operationeel personeelsbeleid. De huidige veranderingen in onze externe omgeving vragen om een lange termijnvisie. Daarom is er in 2010 een strategisch beleidsplan opgesteld voor het HR-beleid van de HAN. De hoofdlijnen van dit plan zijn:

• het profiel van onze medewerkers.
• de R&O-cyclus
• professionaliseringsaanbod
• verschillende generaties
• Leiderschap
• goed werkgeverschap
• internationalisering

De komende weken gaan de dieper in op deze thema’s en informeren we jullie over nieuwe ontwikkelingen.

Wil je nu al weten welke opleidingsmogelijkheden de HAN biedt? Kijk dan eens op de Insite P&O of neem contact op met de P&O-adviseur van jouw afdeling.
NB op Insite moet je inloggen met je HAN-account.