HAN

Zoeken | Site-navigatie | Extra onderdelen (sidebar)

Berichten met de Tag ‘ondernemerschap’

Open your heart, open your mind

6 september 2016 door Vissers Christel

Christel Vissers, praktijkbureau Opleidingskunde en Studio L&D

Lake Dora, Florida

Open your heart, open your mind

A train is leaving all day

A wonderful trip through our time

And laughter is all you pay

(Prince, Around the world in a day)

 

Al geruime tijd kijk ik naar een dame die aan een andere tafel tegenover mij zit. Al die tijd houdt ze haar ogen gericht op haar tafelgenoot, zit iets naar voren, en knijpt af en toe haar ogen een beetje dicht. Ik zit te genieten in een restaurant in Orlando. De mevrouw boeit me omdat ik het zo mooi vind om te zien hoe iemand zo oprecht naar een ander kan luisteren, zich niet laat afleiden door lopende mensen, pruttelende pannen en hier en daar een “do you need something else?”. Oprechte aandacht voor de ander, iemand willen begrijpen, laten merken dat de ander er voor jou toe doet. Je blik verruimen.

De vakantietijd is een mooie tijd voor ontdekkingen, inspiratie, een blik werpen in de wereld van een ander. En wat maakt je dat als mens weer een stuk rijker. Een collega vertelde tijdens zijn vakantie een mooie treinreis te hebben gemaakt. Een lange reis. En aan het eind van de reis niet vermoeid, maar juist vol energie de trein uitstapte. Energie door intense en oprechte gesprekken met mensen die met andere ogen het leven leven. Lees verder

Share

Docenten Opleidingskunde deel 4

31 januari 2013 door Marlo Kengen

Marlo Kengen is docent bij Opleidingskunde

Making Learning & Development Matter

Ja, dat willen we allemaal als hrd-professionals. Robert O. Brinkerhoff gaf een sessie over dit thema. Voor de jonkies onder ons: Brinkerhoff heeft zijn complete carriere gewijd aan effectiviteit van opleiding en training, en heeft vele vele programma’s geevalueerd. Hij start met een even simpele als pijnlijke vraag die hij gebruikt in evaluaties met deelnemers aan trainingsprogramma’s: What would happen if you would never use anything from your training in your day to day work?

Het antwoord is veel te vaak: Nothing. Niets. Nada. Uit zijn onderzoeken blijkt dat – bij een goed doordachte en uitgevoerde training – zo’n 20% van de deelnemers aan trainingen het geleerde toepast, in lijn met de strategie van de organisatie en met concrete resultaten. De ‘unrealized value’ van de training is dus 80%.

Lees verder

Share

Talent event: Basiskamp Hier en Nu

24 mei 2012 door Vissers Christel

Door: Mechteld Lengkeek

Mechteld is docent, trainer en adviseur bij Opleidingskunde en projectleider van het Talentevent.

Op 26 juni 2012 organiseren we voor het derde jaar op rij ons Talentevent. Dit jaar met het thema  Expeditie!

De ontdekkingsreis kan beginnen! Voor meer  informatie over dit inspirerende  evenement en het programma kijk op www.han.nl/talentevent.

Je bent tijdens dit evenement op reis met een gezelschap. Deze onderneming  brengt je langs drie verschillende basiskampen. In deze blog sta ik kort stil bij het basiskamp Hier en Nu. Dit basiskamp is thuiskomen, even stil staan bij jezelf. Waar sta je nu, hoe voelt dat, wat denk je daarbij, hoe ervaar je  het systeem waarin je je beweegt…

 

Lees verder

Share

Wat is een goede opleiding? met een knipoog…

23 december 2011 door Jos Maassen

Een mooie en terechte vraag: Wat is een goede opleiding? Als onderwijskundige van huis uit, zou ik daar toch zo een antwoord op moeten kunnen geven. Enerzijds wellicht een van de vele diplomagerichte opleidingen en cursussen die ik heb gevolgd of anderzijds een van de vele opleidingen die ik zelf heb ontwikkeld door de jaren heen. Toch aarzel ik nu… denken… denken.. Tja wat is echt goed? Ik stel criteria: Voor mij is een opleiding pas echt goed indien: 1) het een duidelijke toegevoegde waarde biedt voor mij en/of mijn omgeving. 2) ik het de dag daarna meteen kan toepassen (transfer). 3) ik hierdoor tot een “ander” inzicht/beeld (verrijking) ben gekomen. Lees verder

Share