<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Internal branding &#38; social media</title>
	<atom:link href="http://blog.han.nl/internalbranding/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.han.nl/internalbranding</link>
	<description>collaborative eBook</description>
	<lastBuildDate>Sat, 21 Apr 2012 18:40:48 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>Structuur in social media aanpak: cases Cisco</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/structuur-in-social-media-aanpak-cases-cisco/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/structuur-in-social-media-aanpak-cases-cisco/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Apr 2012 18:27:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Brouwer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<category><![CDATA[Leerstrategie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=1022</guid>
		<description><![CDATA[In mijn blogpost  &#8217;Hoe interesseer je mensen in social media&#8217; van juni vorig jaar, noemde ik Dell als voorbeeld. Maar kijk ook eens naar de aanpak van Cisco. Met social media education,  social media enablement, social media consulting en social media management in hun woorden.   Mooi om te zien hoe je met succes structuur in het faciliteren [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/structuur-in-social-media-aanpak-cases-cisco/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inspiratie voor de communicatieprofessional: Steven van Belleghem, van &#8216;social dynamicsmodel&#8217; tot de &#8216;conversationmanager&#8217;</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/inspiratie-voor-de-communicatieprofessional-steven-van-belleghem-van-social-dynamicsmodel-tot-de-conversationmanager/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/inspiratie-voor-de-communicatieprofessional-steven-van-belleghem-van-social-dynamicsmodel-tot-de-conversationmanager/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Apr 2012 17:40:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Brouwer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Achtergronden]]></category>
		<category><![CDATA[Best practices]]></category>
		<category><![CDATA[Community Management]]></category>
		<category><![CDATA[Leerstrategie]]></category>
		<category><![CDATA[Rol van de communicatieadviseur]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=1058</guid>
		<description><![CDATA[Ik ben eigenlijk al een tijdje op zoek naar een model dat als kapstok/hulpmiddel dient om het gebruik van social media binnen de organisatie te vergroten. Heel wat gesprekken met social media specialisten gehad, heel wat literatuur gelezen. Een te drukke agenda maakte het de laatste tijd onmogelijk hier iets over op deze blog te [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/inspiratie-voor-de-communicatieprofessional-steven-van-belleghem-van-social-dynamicsmodel-tot-de-conversationmanager/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Praktijktips van topexperts voor community management</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/praktijktips-van-topexperts-voor-community-management/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/praktijktips-van-topexperts-voor-community-management/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 20:45:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Brouwer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Best practices]]></category>
		<category><![CDATA[Community Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=956</guid>
		<description><![CDATA[Community management is hot.  Iedere organisatie die aan de slag is gegaan met social media, komt er na een &#8216;uitprobeerfase&#8217; achter dat er heel wat bij komt kijken om professioneel community management van de grond te krijgen. Reden om eens aan de andere kant van de grote plas te gaan kijken, hoever ze daar zijn en of wij [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/praktijktips-van-topexperts-voor-community-management/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hoe interesseer je collega&#8217;s in social media?</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/hoe-interesseer-je-collegas-in-social-media/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/hoe-interesseer-je-collegas-in-social-media/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 19:23:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Brouwer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Best practices]]></category>
		<category><![CDATA[Leerstrategie]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=924</guid>
		<description><![CDATA[Hoe vergroot je de kennis over social media binnen je organisatie? Welke strategie kies je om meer collega’s te interesseren om actief deel te nemen in sociale netwerken? Vragen die velen zich stellen op het moment dat het eind van de fase van het uitproberen in zicht komt. Een korte impressie. In ieder geval blijkt belangrijk te laten [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/hoe-interesseer-je-collegas-in-social-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>20</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Internal branding 2.0</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/internal-branding-2-0/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/internal-branding-2-0/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 23 Apr 2011 20:29:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Elki Otjens</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=897</guid>
		<description><![CDATA[Masterclass Internal Branding 2.0, 20 april 2011 Waarin verschilt internal branding 2.0 van internal branding 1.0? De erkenning van de rol van medewerkers staat centraal in deze masterclass. Hierin verschilt internal branding 2.0 van internal branding 1.0, het tijdperk waarin externe merkbeloftes ´top down´ intern vertaald werden. Samen met de medewerkers wordt nu de identiteit van een organisatie bepaald. Daarna [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/internal-branding-2-0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Waarom houden jongeren niet van Twitter en LinkedIn?</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/waarom-houden-jongeren-niet-van-twitter-en-linkedin/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/waarom-houden-jongeren-niet-van-twitter-en-linkedin/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 15:17:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Erik Rijpstra</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personal branding]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=850</guid>
		<description><![CDATA[Vaak merk je om je heen dat jongeren van 13 tot pakweg 19 jaar vooral op Hyves en Facebook communiceren en relatief weinig op Twitter of LinkedIn. Hoe zit dat eigenlijk? Waarom willen jongeren wel aan Hyves of Facebook en komen Twitter en LinkedIn pas in een later stadium in beeld? Uit een internetonderzoek van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/waarom-houden-jongeren-niet-van-twitter-en-linkedin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Op weg naar de corporate sociale strateeg (CSS)?</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/op-weg-naar-de-corporate-social-strateeg-css/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/op-weg-naar-de-corporate-social-strateeg-css/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 18:15:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hans Brouwer</dc:creator>
				<category><![CDATA[Achtergronden]]></category>
		<category><![CDATA[Best practices]]></category>
		<category><![CDATA[Rol van de communicatieadviseur]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=816</guid>
		<description><![CDATA[De corporate sociale strateeg. Een mooie naam voor een nieuwe functie. Vrij vertaald: de verantwoordelijke voor de social media-strategie in de organisatie. Jeremiah Owyang deed uitgebreid onderzoek naar deze nieuwe mediaprofessional en kwam tot de conclusie dat deze nieuwe functionaris meestal werkzaam is op de marketingafdeling, maar eigenlijk nog nergens volledig tot wasdom is gekomen.  De corporate [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/op-weg-naar-de-corporate-social-strateeg-css/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Volgen van social media op een onderwerp</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/volgen-van-social-media-op-een-onderwerp/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/volgen-van-social-media-op-een-onderwerp/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 09:29:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claudia Roskam</dc:creator>
				<category><![CDATA[Achtergronden]]></category>
		<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<category><![CDATA[Leerstrategie]]></category>
		<category><![CDATA[http://wiki.kenburbary.com/social-meda-monitoring-wiki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=821</guid>
		<description><![CDATA[Hier een overzicht van zoekmachines/methodes waarmee je op onderwerp kunt volgen wat daarover in social media verschijnt: Share this]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/volgen-van-social-media-op-een-onderwerp/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Whitepaper verschenen over gebruik social media</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/whitepaper-verschenen-over-gebruik-social-media/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/whitepaper-verschenen-over-gebruik-social-media/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 14:45:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claudia Roskam</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<category><![CDATA["height":"160"}]]></category>
		<category><![CDATA["width":"560"]]></category>
		<category><![CDATA[http://www.penoactueel.nl/nieuws/whitepaper-over-sociale-media-op-de-werkvloer-6291.html#12906094381881]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=819</guid>
		<description><![CDATA[Sociale media op de werkvloer is een hot issue, dat steeds meer HR-professionals bezighoudt. Moeten netwerken afgesloten worden? Of moet het gebruik van sociale media juist gestimuleerd worden? http://www.penoactueel.nl/nieuws/whitepaper-over-sociale-media-op-de-werkvloer-6291.html Share this]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/whitepaper-verschenen-over-gebruik-social-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yammer bij de HAN</title>
		<link>http://blog.han.nl/internalbranding/yammer-bij-de-han/</link>
		<comments>http://blog.han.nl/internalbranding/yammer-bij-de-han/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 09:26:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Justine van den Berg</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.han.nl/internalbranding/?p=792</guid>
		<description><![CDATA[Werken met Yammer bij de HAN - starten met yammer]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.han.nl/internalbranding/yammer-bij-de-han/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

